アウトソーシング事業
アウトソーシング事業
企業様へご提案
現代ビジネスでは、ますます多種多様となるニーズに迅速に対応することが不可欠です。自社の資源のみで全てを対応していくには時間と負荷がかかり過ぎます。しかし、対応しないと競合に遅れを取るなどお客様のお悩みにメディアリンクでは選定した「人材」を、貴社の経営と照らし合わせ、様々なマッチングをご提供いたします。ご担当者の方とのお話を通じながら、経営理念や志向性をマッチングし、経営戦略にあわせたソリューションを人的資源によりご支援いたします。
アウトソーシングのメリットとは?
基幹業務に専念できる体制作へ
アウトソーシングを導入することにより、お客様の今までの業務負担を軽減しその余力を企業能力に集中投下することが可能になります。これによりお客様が本来推進しようとお考えの戦略的業務にエネルギーを集中することができ、競争優位性を高めていくことができます。
コスト削減
既存の業務フローを改革・改善をすることで対象業務のコスト削減を実現。さらに、人材募集・社員教育に関わる労力、法定福利厚生費や退職金制度実施企業における退職金負担が削減できます。
また、今までの業務フローでは固定費とされていた費用を「変動化」することにより柔軟な対応が可能となります。
第三者が関与することによるコンプライアンスの向上
その業務の専門家であるアウトソーシング企業が間に入ることにより、業務効率化を図り業務のミス防止はもちろん、不正防止も実現し、お客様企業のコンプライアンス向上につながります。
アウトソーシングの歴史
アウトソーシングは1980年代頃から注目され始め、アメリカ経済復活を支えてきたとして脚光を浴びており、アメリカでは一般的なものになっております。 日本国内において、当初は情報関連の分野で活用されていましたが、最近の各業界での規制緩和や国際化による競争激化などにより企業の置かれる環境が厳しさを増す中で情報関連分野だけでなく、すべての業務についてもアウトソーシングが注目されてきています。
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